tag:blogger.com,1999:blog-3754417623660564673.post1388144469358038678..comments2023-10-30T12:32:22.380+01:00Comments on EL VIAJERO ACCIDENTAL: ADIOS A LOS RECURSOS HUMANOSUnknownnoreply@blogger.comBlogger15125tag:blogger.com,1999:blog-3754417623660564673.post-35519911036637518632011-12-05T18:02:51.434+01:002011-12-05T18:02:51.434+01:00Gracias por tu visita y comentario Joaquín.
Sigo t...Gracias por tu visita y comentario Joaquín.<br />Sigo tu enlace.<br />SaludosCaminantehttps://www.blogger.com/profile/07248059231326527856noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3754417623660564673.post-12477938179330382352011-12-05T15:12:35.567+01:002011-12-05T15:12:35.567+01:00Aunque con otro enfoque http://goo.gl/Gz9Ff el con...Aunque con otro enfoque http://goo.gl/Gz9Ff el concepto es lo mismo<br />Algo se mueve en RRHH.... muy interesante <br />Un saludo cordiallosmojonesdejoaquinhttps://www.blogger.com/profile/11815771607398471815noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3754417623660564673.post-34484300614215140392011-12-01T12:54:48.944+01:002011-12-01T12:54:48.944+01:00Jobs in my area
Thanks.Jobs in my area<br />Thanks.Caminantehttps://www.blogger.com/profile/07248059231326527856noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3754417623660564673.post-59145113281358128092011-12-01T12:54:28.236+01:002011-12-01T12:54:28.236+01:00Hola MaS
Creo que si debe haber organos de gestión...Hola MaS<br />Creo que si debe haber organos de gestión pero dentro de una estructura de gestión que conviva con una estructura de talento de carácter eminentemente estrtaégico.<br />CuidateCaminantehttps://www.blogger.com/profile/07248059231326527856noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3754417623660564673.post-58703912250552819762011-12-01T12:53:16.060+01:002011-12-01T12:53:16.060+01:00Amalio
Gracias por tu visita y tu valioso comentar...Amalio<br />Gracias por tu visita y tu valioso comentario.<br />Efectivamente, no hablamos de recursos sino de quienes gestionan los recursos.<br />Quizás el nuevo post que he publicado aclare mi postura.<br />CuidateCaminantehttps://www.blogger.com/profile/07248059231326527856noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3754417623660564673.post-26328840856931407282011-12-01T12:52:03.193+01:002011-12-01T12:52:03.193+01:00Fernando
No te pierdes...es sentido común y, como ...Fernando<br />No te pierdes...es sentido común y, como bien dices, primero resituar la importancia estratégica del área.<br />CuidateCaminantehttps://www.blogger.com/profile/07248059231326527856noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3754417623660564673.post-52526352509247923292011-11-30T12:28:24.091+01:002011-11-30T12:28:24.091+01:00nice post :) I've found lots of nice work on y...nice post :) I've found lots of nice work on your blog. thanks a lot for sharing with us.Jobs In My Areahttp://jobsinmyarea.weebly.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3754417623660564673.post-67459263083112091782011-11-29T13:33:15.505+01:002011-11-29T13:33:15.505+01:00Querido JLMON,
yo tambien me apellido RRHH, y veo ...Querido JLMON,<br />yo tambien me apellido RRHH, y veo lejano decir Adios a la nomenclatura, ya que escribiendo RRHH, tratamos de vestir fácil a una multifuncionalidad estratégica ni definida ni reconocida por la dirección de empresa, y menos aun por la velocidad, crecimiento y desarrollo empresarial.<br />Yo voy más allá que Amalio, ¿por qué ha de llamarse Gestion de Personas, si las peronas dentro de las empresas somos capaces de autogestionarnos solas? realmente ha de haber un órgano, departamento, área... que nos gestione? qué gestione qué de nosotros?<br />En fin, adios RRHH. Adios.<br />un saludo,M.MaShttps://www.blogger.com/profile/04225359228794728104noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3754417623660564673.post-53486214888830874232011-11-29T09:38:02.288+01:002011-11-29T09:38:02.288+01:00RRHH debería llamarse "gestión de personas, y...RRHH debería llamarse "gestión de personas, y es desde luego, un área transversal de la empresa. Todos "gestionan empresas". Por otra parte, para mí está clarísimo que "los humanos" no son recursos, sino los que gestionan lo recursos, y esa es una distinción muy pero muy importante. No puedes poner en el mismo caso el recurso gestionado con el que lo gestiona. Es tan sencillo como eso. Pero ahí tenemos un pequeño problema práctico, y es cómo conectar la vieja jerga con la emergente para que nos entendamos. Yo mismo rehuyo hace tiempo a usar el acrónimo RRHH en mis escritos, pero cuando tengo que referirme a estructuras organizativas, sí que lo utilizo para que se me entienda.Amalio A. Reyhttp://www.amaliorey.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3754417623660564673.post-12895456048947444132011-11-28T20:30:50.386+01:002011-11-28T20:30:50.386+01:00Yo aquí me pierdo un poco. Por lo que leo, por lo ...Yo aquí me pierdo un poco. Por lo que leo, por lo que sé y por lo que intuyo tengo la sensación de que todavía queda mucho camino por recorrer porque una cosa es la voluntad y la determinación de cambiar las cosas y otra aglutinar competencias en un área que no tiene, hoy por hoy, la importancia estratégica que debiera tener. y es que los números no dejan ver el bosque. Aún así, a cambiar las cosas o, al menos a intentarlo.<br />Un abrazoFernando Lópezhttps://www.blogger.com/profile/00734880608858180220noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3754417623660564673.post-14888470628679048312011-11-28T20:22:25.992+01:002011-11-28T20:22:25.992+01:00Me encanta oir hablar de estas cosas. Demuestran q...Me encanta oir hablar de estas cosas. Demuestran que a pesar de los pesares algo se sigue moviendo en la dirección adecuada. ¡Bravo! por la apuesta de la empresa y ¡bravo! en lo que te correspode que sé que no es poco.<br />Un abrazo.Javier Rodríguez Albuquerquehttps://www.blogger.com/profile/04811188014604116866noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3754417623660564673.post-35991240229708201352011-11-28T13:25:03.270+01:002011-11-28T13:25:03.270+01:00Hola Astrid
Bueno, me alegro que te guste.
Barcelo...Hola Astrid<br />Bueno, me alegro que te guste.<br />Barcelona es prima hermana de Berlín, también es sabia en eso de reinventarse aunque ultimamente no anda muy sembrada...pero bueno, todo llegará.<br />CuidateCaminantehttps://www.blogger.com/profile/07248059231326527856noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3754417623660564673.post-63514986186657586292011-11-28T13:24:01.707+01:002011-11-28T13:24:01.707+01:00Hola Katy
La doméstica es una empresa compleja y q...Hola Katy<br />La doméstica es una empresa compleja y que necesita grandes dosis de talento!!!<br />CuidateCaminantehttps://www.blogger.com/profile/07248059231326527856noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3754417623660564673.post-70374923097652147382011-11-28T13:16:10.573+01:002011-11-28T13:16:10.573+01:00Vaya, vaya,veo que mi sugerencia no cayó en saco r...Vaya, vaya,veo que mi sugerencia no cayó en saco roto :)) Excelente reflexión de la transformación que está teniendo esta área y que la está colocando en la primera línea del organigrama. No en todas las empresas y no siempre con la contundencia y el empeño del ejemplo que citas.<br />Personas y Desarrollo: buen continente y por lo que dices, mejor contenido.<br /><br />Un abrazo, hoy desde BarcelonaAstrid Moixhttps://www.blogger.com/profile/04593948151592087614noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3754417623660564673.post-44489332192238895352011-11-28T13:02:00.777+01:002011-11-28T13:02:00.777+01:00Es evidente que si todo está en crisis y más los v...Es evidente que si todo está en crisis y más los valores lo que planteas tampoco iba a ser la excepción.<br />Poco a poco se están cayendo todos los esquemas.<br />Afortunadamente no tengo más empresas que la doméstica, pero es igualmente difícil de gestionar. Tardaremos todos en aclararnos y diseñar nuevas estrategias, pero llegará, no lo dudo.<br />Un abrazo y feliz semana.Katyhttps://www.blogger.com/profile/08156856173976257565noreply@blogger.com