tag:blogger.com,1999:blog-3754417623660564673.post9010206643619143205..comments2023-10-30T12:32:22.380+01:00Comments on EL VIAJERO ACCIDENTAL: LA DIVISIÓN DEL TALENTOUnknownnoreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-3754417623660564673.post-70340694685452642242013-10-05T23:32:29.712+02:002013-10-05T23:32:29.712+02:00Y mientras compartimentemos la importancia del tra...Y mientras compartimentemos la importancia del trabajo por la 'titulitis' al uso, y no por la eficacia y la actitud, seguiremos en las mismas...<br /><br />En fin!cristal00khttps://www.blogger.com/profile/11915011899516986673noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3754417623660564673.post-77268481380817577002013-09-29T23:13:18.544+02:002013-09-29T23:13:18.544+02:00Estupenda reflexión José Luis. Yo creo que el tale...Estupenda reflexión José Luis. Yo creo que el talento se aprende y no necesariamente tiene por qué ser en las empresas. El talento para mi es una retroalimentación de lo que ves y de lo que hicieron otras personas (no hablo de copia sino aprendizaje) El talento real no sabe no sabe de titulos sino más bien, como apuntas de predisposición, esfuerzo, bastante ilusión y gusto por el presente. <br /><br />Pero....<br /><br />Un abrazoFernando Lópezhttps://www.blogger.com/profile/00734880608858180220noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3754417623660564673.post-31326396573235432582013-09-29T13:52:42.898+02:002013-09-29T13:52:42.898+02:00Hola Katy
Como siempre, comentario certero.
Algo m...Hola Katy<br />Como siempre, comentario certero.<br />Algo más que "algo" estamos haciendo o muy mal o simplemente no lo hacemos.<br />cuidateCaminantehttps://www.blogger.com/profile/07248059231326527856noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3754417623660564673.post-6173581919272802202013-09-28T23:06:02.948+02:002013-09-28T23:06:02.948+02:00Un post inteligente. Pero a juzgar por los hechos ...Un post inteligente. Pero a juzgar por los hechos no nos lo debemos de creer porque sinos fijamos en cómo va el país y la fuga de talentos en busca de oportunidades no debe de haber muchos. O está muy verdes.<br />Ya hace décadas entran ingenieros y personal de carrera en telefónica como electricistas e instaladores para acceder a puesto mejores. Con lo cual no había personal y tenían que formar nuevos cualificados. Hasta que por fin de dieron cuenta y empezaron a contratar gente de con esta cualificación de FP.<br />Algo estamos haciendo muy mal.<br />Un abrazoKatyhttps://www.blogger.com/profile/08156856173976257565noreply@blogger.com