EL LÍDER OCULTO

Adolfo Hitler adoptó el título de “Der Führer”: el líder. De partida, ya es un hecho significativo. El periodo que discurre entre 1919 – 1945, es decir entreguerras y conclusión de la segunda gran hecatombe ,fundamentalmente europea, ofrece una “galería del liderazgo” que es difícil volver a encontrarla en un periodo tan breve de tiempo. Normalmente, el espectador de a pie confunde a los responsables políticos de las grandes naciones en guerra con los líderes del momento. Pero, ciertamente, la coincidencia es prácticamente total: Churchill, Roosevelt, Hitler y Stalin ofrecen una amplia muestra de liderazgo en todas sus facetas, las deseables y las nada deseables, pero, al fin y al cabo liderazgo. Porque, no debe olvidarse que el blanco existe gracias al negro, el fundamentalismo gracias a la tolerancia, la bondad gracias a la maldad y, en definitiva todo aquello que consideramos deseable. En otras palabras, y por mucho que nos pese, Osama Bin Laden realizó un ejercicio de creatividad devastadora en torno a la Torres Gemelas.
Pero volviendo al liderazgo…¿cuándo es necesario?, ¿cuándo deben surgir los lideres?, ¿qué se espera inicialmente de ellos? Preguntas demasiado simplistas, pero indudablemente necesarias antes de formularse muchas otras sobre la naturaleza, rasgos y efectos del liderazgo.
En términos generales, el liderazgo surge, o mejor, se espera que surja ante “situaciones de crisis”, eufemismo que se traduce en cualquier situación que exija toma de decisiones desconocidas o, al menos, inicialmente costosas o incluso dolorosas. Acercándonos algo más a la realidad, la sociedad dice necesitar liderazgo cuando se “encuentra perdida”, es decir cuando no logra comprender lo que ocurre. Alemania no conseguía entender lo que ocurría en la década de los veinte tras la ignominia revanchista de Versalles y el impacto de la Gran Depresión. Los ingleses amanecieron repentinamente con la amenaza nazi frente a Dover después del milagro de la BEF sobreviviendo al caos de Dunkerque. Los norteamericanos no conseguían comprender el cúmulo de amenazas asociadas a los últimos momentos del mandato Bush, crisis financiera, burbuja inmobiliaria, la vietnización de Irak y Afganistán.
En esos confusos momentos en los que el rumbo se ha perdido, la sociedad espera y reclama algo o alguien que marque nuevos retos, formule esperanza y sepa traducir ambas cosas en una acción decidida y compartida. Es la hora de los lideres que deben situarse por encima de los gestores que, hasta ese momento, no lo han hecho ni peor, ni mejor, simplemente han gestionado. Pero la incertidumbre no se gestiona y, menos aún, se contemporiza con ella. La Incertidumbre se supera y se trasforma en oportunidad y reto.
Pero en estos momentos de desconcierto, es fácil precipitarse en el juicio y, en consecuencia, adoptar la decisión errónea. Lejos de buscarse reflexión, se reclama acción que conduzca más allá de las brumas. Hitler no fue la solución a los problemas de Alemania, sino, más bien el inicio de los mismos. Hoy hemos confirmado algo que se sospechaba: el fin del idilio que los ciudadanos mantenían con Obama, una figura mediática y sin duda bienintencionada , alguien “distinto” en todos los sentidos que podría actuar como catalizador. Pero, a poco que se observará con atención, un reformista que, en todos los sentidos, no tiene nada que ver con un líder. La crónica de un fracaso anunciado.
En nuestro país, el desconcierto, aunque no se visualice, es absoluto. Hemos despertado del “sueño español” en medio de Los Monegros, cuando el sol se encuentra en su zenit y sin un triste árbol que nos sirva de referencia, acompañados del rumor sordo de las cigarras que todo lo saben pero nada proponen. Pero, extrañamente, lo que se exige, aunque sea de forma inconsciente, es gestión, no liderazgo. Quizás sea porque de forma consciente sabemos que no existen demasiadas opciones. Ni el señor Zapatero, ni el señor Rajoy reúnen , entre amos los dos, una astilla de liderazgo. Poner las esperanzas en el señor Rubalcaba o en el señor Gallardón es una cataplasma de más que dudosa eficacia. Necesitamos llamadas a la acción, nuevas fronteras, no palabras de esperanza, ni filosofías de la miseria compartida en la justicia social . No contamos con candidatos al liderazgo, afrontémoslo. Pero no nos conformemos con la mediocridad que nos ofrece la clase política. Es probable que el líder este entre nosotros. Necesita ser descubierto. La otra alternativa es dejar que pase este “valle de lagrimas”, pero podemos despertarnos frente al “generalísimo” (degradado con minúscula) cortando la cinta de un nuevo pantano.